Работодатели в России могут выдавать сотрудникам дополнительные дни отдыха для вакцинации. Соответствующий документ был опубликован в пятницу, 23 июля, на сайте Роспотребнадзора. В компаниях и организация стоит проводить разъяснительную работу о вакцинации против COVID-19, говорится в разъяснительном документе Минтруда России и Роспотребнадзора. Так, руководители должны распространять среди подчиненных официальную информацию о текущей эпидемиологической ситуации и необходимости вакцинироваться, представленную на сайте российских ведомств. Работодатели также могут предоставить своим сотрудникам для прохождения вакцинации дополнительный оплачиваемый отпуск, исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса РФ.В ведомствах добавили, что ситуация с коронавирусом в России начнет стабилизироваться, только при коллективном иммунитете у не менее 80 процентов сотрудников.Также в Минтруде и Роспотребнадзоре рекомендуют руководителям издавать приказ об отстранении сотрудника, если он не предоставил документ о вакцинации или медицинский отвод от прививки. При этом 16 июля столичным предпринимателям продлили срок подачи данных о вакцинации сотрудников. Известно, что большинство компаний в столице передали данные о вакцинации работников от коронавируса, остальным продлили срок подачи до 22 июля.16 июня главный санитарный врач Москвы Елена Андреева обязала провести вакцинацию от коронавируса 60 процентов работников сфер услуг и торговли, транспорта, медицины и ЖКХ.Читайте также:Врач рассказал об угрозе двойного заражения коронавирусом

В ВОЗ назвали пандемию коронавируса далекой от завершения

Врач перечислил первые симптомы тромбоза, возникающие в постковидный период