У работодателя нет права заставлять сотрудника выйти на работу, если это не исключительный вид деятельности как у специалистов экстренных служб и некоторых других. Об этом пишет "Газета.ру" со ссылкой на юриста Юрия Капштыка.

"Согласно Трудовому кодексу, работа в праздничные дни и выходные допустима исключительно на основании приказа и согласия работника и оплачивается в двукратном размере или компенсируется отгулами (днями к отпуску)", – сказал он.

Эксперт добавил, что в этом правиле есть исключение, под которое подпадают службы обеспечения коммунальных услуг (свет, газ, вода), общественного транспорта и службы экстренного реагирования. Речь идет о скорой помощи, полиции, пожарных и МЧС.

Ранее аналитики выяснили, что порядка 37% россиян в возрасте 18–24 лет чаще всего общаются с коллегами во время новогодних каникул. Больше всего об этом рассказали жители Приволжья (28%). Лишь 10% опрошенных принципиально не поддерживают связь с коллегами в новогодние праздники и выходные.

Россияне рассказали, сколько готовы потратить на новогодние подарки коллегам

общество Ещё больше новостей — в телеграм-канале Москва 24 Подписывайтесь![/i][i]